美联社公布年度CEO薪酬调查，超微半导体华裔执行长苏姿丰以5850万元超高薪酬，成为排行榜首位女性第一。(美联社)
美联社公布年度企业执行长(CEO)薪酬调查，超微半导体(AMD)华裔执行长苏姿丰(Lisa Su)，以5850万元的超高薪酬，成为排行榜首位女性第一。
苏姿丰担任执行长五年期间，AMD股价表现强势，从过去还是个位数的阶段，飙涨超过10倍现在已达50元以上。过去两年，AMD都是标普500中表现最强劲的个股。2019年公司在营收、获利和毛利都大幅成长。
她的薪酬较前一年多了四倍，主要来自绩效奖励，包括过去几年下来授予的5300万元的股票奖酬和300万元的股票选择权；她的底薪为100万元，另有120万元的绩效奖金。
这样的超高报酬，甚至比榜上最高薪的男性执行长，探索传播集团的萨斯拉夫(David Zaslav)多了1300万元；她的薪酬更是后面两位最高薪女执行长的两倍；洛克希德马丁的玛莉莲‧修森(Marillyn Hewson)为2440万元，以及通用汽车的玛莉‧巴拉(Mary Barra)则是2130万元。
在CEO薪酬排行榜上，今年有20位女性入选排行榜，男性则是309位。女性薪酬中位数为1390万元，较去年增加2.3%；男性为1230万元，但涨幅达5.4%。尽管如此，女性执行长在标普500企业中仍属少数，目前仅占5%。
致力于女性职场发展的非营利组织Catalyst主席洛琳‧哈里顿(Lorraine Hariton)说：“越多越多女性担任企业高阶主管，但相对之下仍是少数，有色人种的女性就更少了。”
美联社年度CEO薪酬调查由Equilar公司执行，但为避免将签约奖金一并计算，只纳入在位超过两年以上的执行长，否则还有几位的薪酬超过苏姿丰。
不过这项2019年的调查在新冠肺炎爆发前就已展开，现在有数百位执行长放弃部分或所有薪资，股市和全球经济重挫，也让执行长在今年要达成预期绩效的难度更高。
